需要说明的是:是的,您可以在薪资上花费PPP资金的75%以上

I’我经常收到这个问题:

我有个人告诉我,他们可以将其PPP的全部100%用于工资,而不是工资/租金+公用事业的75/25规则。那是对的吗?

是的— and ,您绝对要在宽恕应用程序计算中包括所有工资成本!

有些人的工资成本超过贷款所能负担的75%。实际上,在某些情况下,整个PPP贷款— 100% —将用于工资成本。然后’请求宽恕是一件好事,原因是我’ll explain.

以我公司为例’我现在要支付员工的税收季节税率,而到2020年1月,我有了新员工…但我的贷款总额是根据2019年全年的平均值计算的— so it’比我目前的实际工资成本低得多。一世’会用我的PPP资金的100%作为工资(然后是一些)。通过将我的所有工资成本包括在原谅应用程序和预测计算中,我不会’不必担心提交房租/抵押利息和水电费(无论如何,这对我来说还是很低的,因为我的员工完全是在家工作)。

但它’不仅是开销很低并且不想花行政上的努力来收集抵押贷款利息和公用事业成本证明的问题… it’更重要的是因为为了宽恕,我们’re all aiming to hit 三个重要的测试:减少FTE,减少工资/薪水以及75%的宽恕障碍。这些都是基于工资核算的,所以它’将预测计算插入到 第一 包括所有您可以支付的工资…然后用非工资成本弥补差额。宽恕总额不能超过贷款总额,因此采用这种方法不会有任何危害。

毕竟,它是一个薪资保护计划。

提醒: 所有者自己 (他们是独资经营者,合伙人或股东雇员) 为PPP目的而给予的2019年补偿不得超过8/52,这的确意味着对于没有员工的企业主,他们将无法使用工资的100%。但是对于其他所有人,是的!


如果此信息或网站上的任何其他帖子对您有用,并且您的财务状况允许,请考虑 为我的小费罐做贡献。这使我能够继续向没有足够资金来聘用CPA的小型企业提供免费的会计资源。

3 thoughts on “需要说明的是:是的,您可以在薪资上花费PPP资金的75%以上”

  1. 嗨!作为一名1099年的工人,这对我来说似乎还不完全正确,但是如果您能告诉我我会喜欢的’我错了。我收到了PPP贷款,并且只有工资单(自己支付)作为可支付的费用,因此,贷款的100%应该“technically”是可以原谅的但是我不’我们相信这是基于财政部刚刚发布的宽恕指南。

    为了简单起见,让’s说我的贷款最高是$ 19,230,相当于10周的还款期。不过,可宽恕的部分只有8周的薪水。因此,在这个原始数字中,只能原谅15384美元。现在,根据指导和计算器发布,它说第二个数字—15K / 8周的工资—现在必须乘以75%,这是确保至少有75%的支出用于薪资的捷径,这是唯一可以免除的金额,总金额可减少至11,538美元。这只是原始贷款的60%,其余的则需要还清。我错了吗?我非常希望成为。而且我想很多1099名较早收到贷款并已经花光了这笔钱的员工也会爱上我也是错的。 :)如果不是,他们可能希望使用时光机,这样他们就可以回去而不支付自己的全部正常工资。啊。

    1. 幸运的是,您至少部分是错的。该指南并未将第二个数字限制为75%。指南说的是:
      1)任何拥有者(包括所有拥有者类型:独资经营者,合伙人和股东雇员)所享有的2019年补偿不得超过8/52;和,
      2)在8周内,任何所有者或雇员的宽恕不得超过$ 15,385(最高工资$ 100k x 8/52)。

      因此,如果您是没有雇员的独资经营者,并且在2019年的收入达到10万美元或以上(附表C的第31行),您将自动获得$ 15,385的收入,外加适用于您情况的任何租金(或抵押贷款利息)和水电费。

      AICPA计算器或SBA 购买力平价 宽恕应用程序上没有任何地方可以将该金额进一步减少75%。我觉得你’再次考虑将总工资成本除以75%这一事实,以此作为确保被宽恕的总金额不超过75%的捷径。

      附表C的人实际上是唯一不这样做的人’不需要时间机器,因为我们实际上从很早就知道了这一限制…我已建议所有Sch C客户使用AICPA电子表格进行数字计算,然后拨出部分资金,这些资金将不会被原谅。但是,令人惊讶的是,合伙人和自雇者也受到同样的限制。对于附表C的人们来说,这是合理的,因为作为交换条件的限制,他们自动获得了该金额的宽恕,并加入了联邦社会保障和医疗保险税“employer”其他人必须减去的部分。但是,不幸的是,现在所有所有者都有上限。

      I’ve更新了该帖子以指出工资单的100%仅适用于您的员工,不适用于所有者自己—感谢您帮助我意识到需要强调的地方。

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开。 必需的地方已做标记 *