被支付“On the Books” Pays Off

我最近收到某人的电子邮件,他正在考虑担任新职位:

“I haven’t worked a job that wasn’t 在桌子底下 in nearly a decade, so forgive my ignorance on this matter. Basically, I’m thinking about accepting a part-time job that will be a W-2 situation. The hourly rate is $20, but I’m concerned that after taxes, it would only be about $16 per hour. I have an 18-year-old daughter, who will be starting college in the Spring. My question is: Will I still get the 收入抵免额 (EIC) on my tax return? I will only be making approx $15,000 per year or less with this job. Even without EIC, would I get a tax refund because my income will still be so low? I’m just not sure how taxes work. I imagine they’re 所有 taken out as I go with a W-2, and then if I prepare a tax return, I get some or 所有 of the money back? Last year my employer gave me a 1099 &我仍然可以退款。”

所得税和工资税肯定会令人困惑,尤其是如果该人习惯于被领薪“under the table”… I’尽管我对纳税人的了解程度有限,但我会尽力进行解释,尽管我提出个人税务建议的能力受到限制’的个人情况,因为如果存在责任问题’不是我的客户。但是,我认为我的博客读者可能会从该练习中受益。

第一:有两种付款方式,称为“under the table” —考虑到我收到的摘录中的信息很少,我’我猜测’s the second kind.
1)真实“under the table”工资是指工人收到的任何款项均未记录到所需的联邦和州机构,而雇主和雇员均未报告并支付税款。
2)独立承包商的情况是雇主给雇员1099,这意味着雇主没有为雇员缴税,而雇员则被所有税卡住了。

这些都不是雇员/纳税人所希望的。如果它’s#1,则意味着雇员和雇主均未支付社会保障,医疗保险,失业或工人工资’ Compensation…这意味着当它’是时候从任何一个程序中索赔了,’运气不好。如果它’s#2,则表示雇主不在’支付他们的社会保障或医疗保险份额—员工必须支付 所有 其中以自雇税的形式。再说一遍’没有失业税或工人’支付补偿保险,对雇主有利…但如果员工失业或受伤,这对他们来说很糟糕。

其次, 收入抵免额 与以W-2雇员或1099独立承包商的身份支付纳税人没有任何关系。只要一个人带着一个孩子单身(听起来像这里的情况), 他们最多可以赚到$ 40,320,但仍然有资格获得赠送金额—在这种情况下,2018年的最高信用额为$ 3,461.

The problem with truly getting paid 在桌子底下 with the EIC is that some people lie and report less than they actually made, in order to make it look like they qualify under the limit. But remember, that’上面的#2。如果纳税人得到1099或W-2,那里’两种方式的信用都没有区别。

最后,我知道似乎每小时$ 20的工作最终只能支付$ 16 / hr,但这’不准确。当雇员/纳税人准备纳税申报表时,所有预扣的税款都有可能在年底退还—如果他们的应纳税额最终少于所付额,则他们将余额退还给他们—EIC通常会增加该金额,但即使他们没有,也可能会获得退款’没有资格参加EIC…在这种情况下,他们可能希望调整下一年的预扣税款,以减少每次薪水带来的收入。税务准备人员可以帮助填写W-4表格,以便在员工从事新工作时尽可能接近该表格。

令人惊奇的是,他们的雇主为雇员支付了一半的社会保障和医疗保险税!这不’1099不会发生这种情况,这就是为什么雇主通常会在尝试这样做时利用其雇员而不是使用W-2表格的原因。当纳税人要申请社会保障和医疗保险时,该系统能够负担得起的原因是,所有雇主都代表其雇员支付这些税款的一部分,同时向国家支付失业税并涌现给工人’赔偿保险。成为员工比成为1099承包商要好得多。和他们’两者都比真正支付更好“under the table”,因为当这些人去申请社会保障或医疗保险时,’他们那里什么都没有…因为他们从来没有付过钱给系统。这可能是令人震惊的不幸冲击。

以下是一些不错的文章,它们支持我刚才解释的内容:

我希望这对成为一名员工很有帮助。它’这确实是一个很好的方法,因为雇主正在照顾他们的员工…而不是利用它们。

 

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