自从我上个PPP上个星期半以来，发生了如此多的事情，我几乎不知道从哪里开始。

让’从好消息开始： 所有这些都是好消息！

您可能还记得，国会通过了6月5日的PPP灵活性法案和SBA&财政部在6月11日发布了新的指导， 我广泛地报道了。他们跟进了 降低非金融重罪门槛 几天后。然后 新的宽恕应用 和 EZ版本 （谢天谢地）之后不久（6月17日）发布。但是，我推迟发布有关新应用程序的博客文章或网络研讨会，因为它们是在没有指导的情况下发布的—和我们许多人一样，等待着我们许多悬而未决问题的答案。

Well, in the past week 那 指导 continued to trickle in, culminating in some key answers from the 6月22日的临时最终规则 (IFR) 那 —差不多三个月后，信不信由你—实际上让我们 最 我们的担忧得到了解答，并为大多数小型企业借款人指明了前进的道路。

<这是您的博客作者拿来一杯来之不易的葡萄酒并以欢呼的方式举起的部分。>

自6月5日以来，对于AICPA决定重新发布其最出色的指南，人们对自6月5日以来发布的零散指南充满信心 购买力平价宽恕计算器电子表格。提醒你’是草稿形式，而今晚进行试运行时，我确实发现了一些错误—但是他们很快就纳入了更正要求，更重要的是，这向我表明那里的人们觉得我们’我们可以从SBA /财政部获得关于该主题的大部分信息，并且我们可以重新进行预测工作。 （哦耶—和报税准备，正如我的客户和员工提醒我的那样。）

Another small win is 那 the 小企业管理局 最终同意发布超过15万美元的PPP贷款接受者名单。 小企业管理局 贷款接受者一直是公共记录问题，因此我承认我对此的政治观点感到困惑—但最终，我认为达成的妥协是将允许单所有者和其他紧密控股的小公司获得薪资目的所需的隐私，同时平衡公众了解纳税人资金去向的需求。据报道，这将占已批准贷款额的近75％。

So — what’s new?

这些改变游戏规则的人：
–非所有者雇员的补偿可以根据他们的原谅 全24周的工资 —最高$ 46,154（24/52 x $ 100,000）上限—如果选择了24周期限；
– 车主赔偿限额增加到2.5个月 如果选择了24周的期限，则2019年收入的上限为10万美元（20.833％）（如果使用8周的期限则为2019年的15.385％）;
– 借款人可以提早提交申请 —一旦满足要求（包括FTE计算，这意味着即使借款人没有达到FTE安全港中的任何一个，他们也可以确定必须维持FTE的期限，为8至24周）；
–FTE安全港＃1（受政府授权限制的商业活动）将适用于绝大多数借款人，并且 自由s them from performing the hellish FTE calculations;
–FTE安全港＃2（原始的安全港）允许选择12月31日 或宽恕日期.

这是什么意思？

首次起飞： 任何没有雇员的企业主应选择24周的宽恕期。坚持原来的8周期限的人可获得的8/52周上限x 2019补偿，选择24周期限的人将获得2.5个月x 2019补偿。那’从15.384％增加到20.833％。而且由于这些小企业主中的大多数是根据其2019年月平均水平的2.5倍获得贷款的，因此这显然将使他们获得充分的宽恕。 （此外，它消除了具有挑战性的情况，即以月为单位确定贷款金额，以周为单位确定赔偿限额，使大多数附表C和合伙人提交人处于无法完全原谅的位置。

其次： 一旦您按照规定花了钱，继续提交宽恕申请 早期，无论您是否有员工。您可以选择24周的时段，以便有更大的上限，但是请尽早结束。这种方法有很多优点：
–具有较短的满足FTE测试的期限，或较早的日期才有资格获得FTE安全港＃2（原始FTE安全港）
– getting the 贷款 off the Balance Sheet 和 自由ing up any leverage you might need to be able to borrow from other lenders
–避免跨度纳税年度和潜在的不可扣除费用的问题
– peace of mind

什么 不要’t we know yet?

一个悬而未决的问题是所有者赔偿限制是否适用于配偶或其他亲属。 到目前为止，还没有归因规则，因此大概可以认为它们属于正式雇员（非所有者）的（更为慷慨的）计算（假设工资是对提供给公司服务的合法补偿）。 

如果由于不是由政府机构强制执行的业务活动限制而无法维持FTE，会发生什么？我想到的是一些专业服务，例如dog狗，从技术上讲，公司可以继续进行满负荷的活动，但是业务的下降是非常大的。在这种情况下，将无法满足FTE规则，也无法满足安全港＃1（政府的要求）。他们的目标可能是12月31日的安全港2号（原始的安全港测试），但这将是一场赌博，并且可能会将宽恕推迟数月。这不是一个很大的借款人群体，但他们所面临的后果当然是不公平的。

可以代业主退休金吗？上限？该指南明确指出，附表C申报人或合伙人不接受这些费用，因为任何指定用于退休的资金在缴纳之前已经计入净收入。对于业主雇员，’EZ应用程序中的语言—但不是主要应用—听起来退休金只允许在收入中使用，并且上限为2.5个月x 2019年金额。为什么差异未知。 这个 article discusses 那 topic in more detail.

有人担心，S-Corp所有者突然无法在工资总额中包括健康保险—但事实证明’s是因为根据法律，这些费用已被视为方框1 W-2工资的一部分。这只是意味着你可以’重复计算。 （附表C的申报者和合伙人已经被宽恕了健康保险费用，同样，他们是从纯收入中支付的，而纯收入已经计入宽恕目的。） 这个 article discusses 那 topic in more detail.

什么’s next?

毫无疑问 到目前为止，我阅读的最全面，最准确的常见问题解答是AICPA。 我强烈鼓励所有PPP接收者通读它—尤其是在联系您的注册会计师提出问题之前。 :)

为了逐步解释如何计算宽恕，我’还会将您指向AICPA（不，我没有从他们那里获得任何报酬— I’他们的资源给我留下了深刻的印象）。这个 分步指南 是非常有帮助的，并且还指出了迄今为止它们对PPP宽恕的最大贡献— the 注册会计师 购买力平价宽恕计算器电子表格。唐’请填写您的宽恕申请表或相应计划！

如果你没有’尚未应用，请这样做。仅剩几天时间了，还有1300亿美元仍然可用。 小企业管理局 最近 重新推出其贷款人匹配网站，它将小型企业与SBA批准的PPP贷方联系起来，以便在6月30日截止日期之前批准其贷款。一世’我很幸运 跨河银行，这已经为我提供了大约70％的客户 ’直接或通过各种金融科技公司购买的PPP贷款— 和 there was a 《纽约时报》关于他们的精彩文章 最近。 （不，这些链接不是’货币化了，我从他们身上什么也得不到。只是希望能帮助一些小型企业。）

在该主题的其他一些网络研讨会之后— 在这里看到最新的 —我计划在短期内暂时脱离PPP计划，并专注于税收准备。我可以’我们开始终于有了一个全面的PPP规则书，其中考虑了现实世界，这使我感到宽慰。

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